ngày nay, ngày càng đa dạng những tổ chức sử dụng phần mềm quản trị nhân sự để quản lý viên chức. Giai đoạn quản lý nhân viên bằng phần mềm khoa học diễn ra theo một trình tự khép kín gồm: chỉ tiêu - tổ chức - giám sát - Tìm hiểu và điều chỉnh. Duyệt y đó, công tác điều hành con người của tổ chức được tăng, kéo theo chất lượng lao động đạt mức tiêu chuẩn dự kiến.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là một giải pháp vận dụng kỹ thuật thông báo vào công việc điều hành viên chức doanh nghiệp. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm tải các gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Đánh giá khen thưởng và các vấn đề khác can dự tới lợi quyền của người lao động.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm điều hành nhân viên sở hữu thể thực hành được các chỉ tiêu đề ra nhờ với những phân hệ nền tảng. Những phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công tác quản trị nhân công. Các ưu thế của phần mềm quản trị nhân sự hiện giờ là: lưu trữ thông tin nhân viên theo thứ tự khoa học và dễ quản lý, kết nối các thông báo trên 1 nền tảng dữ liệu độc nhất vô nhị, cho phép truy xuất dữ liệu tức khắc trên điện thoại di động.

bên cạnh đó phần mềm quản trị nhân sự còn mang khả năng kết nối có ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự địa chỉ này, bộ phận quản trị và phòng ban quản lý nhân sự sở hữu sự tham khảo và trao đổi thông báo trực tiếp cho nhau. Điều này giúp những nhà điều hành hiện thực hóa được các kế hoạch buôn bán và tương hợp chất lượng nhân công của mình để tạo ra nhu cầu phân phối.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
các lợi ích phần mềm quản lý nhân sự đem lại cho công ty
áp dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ tương trợ đắc lực cho những doanh nghiệp trong các công việc sau đây:
  • hạn chế việc lưu trữ thông tin nhân viên bằng văn bản thủ tục. Đơn vị có thể cắt giảm những vị trí điều hành nhân sự không thiết yếu, trong khoảng đó tránh chi phí và tiết kiệm thời kì
    các chỉ tiêu Tìm hiểu hay quản lý nhân viên được vun đắp ngay từ đầu để công đoạn quản lý diễn ra mau chóng và hiệu quả hơn
    Việc tra cứu giai đoạn công việc và làm cho việc của viên chức trên hệ thống máy tính cũng trở nên tiện lợi hơn. Điều này tạo điều kiện cho nhà quản lý với các Phân tích minh mẫn lúc đưa nhân viên vào các vị trí làm việc sao cho phù hợp.
    Hiệu quả điều hành và lưu trữ thông báo rẻ hơn việc nhập liệu và tính toán thủ công bằng phần mềm excel

Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.

Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:
  • Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
    Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
    Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
    Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
    Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...

Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.